قابليت تعريف و تغيير پارامترهاي اوليه و فاكتورهاي تصميم براي سيستم
مديريت/معاونتها ، پستهاي سازماني ، مدارك
تحصيلي ، تخصصها ، واحدها ، ضرائب ويژه ، كاربران نامحدود با
سطح دسترسي هاي متفاوت ، اعداد و درصدهاي محاسباتي و ...
قابليت ثبت ، تصحيح ، حذف و جستجوي كاركنان سازمان
اين فرم ميتواند در صورت امكان به سيستم منابع انساني جهت دريافت اطلاعات كاركنان متصل شود
قابليت ثبت ، تصحيح ، حذف و جستجوي گروهها (كميته ها) و قابليت تعيين افراد هر گروه
با تعيين نقش فرد در گروه ، تاريخ ورود به گروه ، خروج از گروه و دريافت حق حضور
قابليت ثبت ، تصحيح ، حذف و جستجوي پيشنهادهاي رسيده و شرح كاملي از آنقابليت پيدا كردن پيشنهاد تكراري و جستجوي پيشنهاد بر اساس عنوان آنقابليت ثبت ، تصحيح ، حذف و جستجوي صورتجلسات
با تعيين مصوبات مختلف براي پيشنهادها ، شرح لازم ، تعيين فرد يا گروه مجري و تاريخ ارائة نتيجه از طرف مجري
قابليت ارزيابي كارشناس
از نظر تعيين نمرة كارشناسي ، تعيين تاريخ پرداخت حقالزحمة كارشناسي و تعيين مبلغ حقالزحمة كارشناسي
قابليت انجام محاسبات پاداش پيشنهاد كمي يا كيفي و پاداش همكاران اجرايي
با توجه به مبالغ سرمايهگذاري و صرفهجوئي
قابليت تعيين مراحل مختلف پرداخت پاداش پيشنهاد و پاداش همكاران اجرايي
با تعيين مبلغ و تاريخ پرداخت هر مرحله
قابليت ثبت پاداشهاي ويژه و تقديريقابليت ثبت حضور و غياب افراد هر گروه
با تعيين ميزان تاخير هر فرد در جلسه
قابليت محاسبة كاركرد گروهها
با تعيين بازهاي از گروهها و بازهاي از تاريخ و تعيين وضعيت پرداخت حق حضور هر فرد از گروه در ماه خاص)
قابليت پيگيري و تعيين تائيديه دريافت نتيجه عملكرد فرد يا گروه كارشناس يا مجري در مصوبات مختلفقابليت ارائه نامه هاي مختلف كه در دبيرخانه نظام پيشنهادها مورد استفاده قرار ميگيرد
از جمله : نامه اعلام وصول ، اعلام تصويب ، عدم تائيد ، اجرا و پاداش پيشنهاد ، درخواست كارشناسي و حق الزحمه كارشناسي)
قابليت به يادآوري وظائف مختلف دبيرخانه
از جمله : معرفي گروههايي كه ثبت موقت شدهاند و شرايط و موعد ثبت دائم آنها فرا رسيده است ، همچنين معرفي پيشنهاداتي كه مصوبة ردموقت دارند و تاريخ بررسي مجدد آنها فرا رسيده است
قابليت ارائه گزارشات مختلف و متنوع با فاكتورهاي گزارشگيري كه مد نظر كاربر ميباشد بصورت آماري ، مقايسه اي و نموداري
از جمله اين گزارشات ميتوان به گزارش عملكرد دبيرخانه نظام پيشنهادها ، خلاصه وضعيت طرحهاي پيشنهادي نظام بصورت كلي و در ماه خاص ، برنامة توسعه نظام ، گزارش پارامتريك پيشنهادها ، گزارش پارامتريك پيشنهاددهنده ، محاسبه مبلغ كل پاداشها ، تعداد و درصد پيشنهادها بر حسب معاونتها ، شناسنامة پيشنهادها ، نمودار وضعيت پيشنهادها و نمودار پيشنهادها رسيده از هر معاونت اشاره كرد)
قابليت تغيير گزارشات نموداري به شكلهاي متنوع و تنظيمات مختلف آن
